第(1/3)页

    易方仅是看到了一个人在族群中由于地位高低所带来的，关于掌握事物和资源方面的优越差异性，从而过于夸大了一个人在族群中所处位置的重要性，形成了唯地位决定认知广度与高度的观点。

    固然，一个人在族群中的身份等级居于高位，一般也就意味着其能获得更多的利益和资源。

    但拥有着贵重的身份，不凡的品衔等级，并不一定代表这个人就会是在族群中拥有实际权力的人。

    在一个群体中，最终能够掌握权力，行使管理权限的人，只能是居于群体最高等级阶层的精英。

    我们虽不清楚负责管理“图蒙塔特世界”的最高权力机构，其具体的构成是怎样的。

    但可以肯定的一点是，这些精英的人数是不会很多的。

    根据以往的经验，参与任何一个组织或是机构的管理人员，是要有一个数量上的控制才行的。

    这样的管理人员在精不在多，在质不在量，绝不能出现在人员数量和组织规模上，远远超过整体族群人员基数与代表比例的平均合理水平的情况。

    根据现有的在“图蒙塔特世界”里生息繁衍的所有族群的人数总和，位于各个族群最高等级阶层的人员，其产生的比例是按照“万里出一”的原则来进行制定的。

    其中能够被分配到具体管理职位的人员，按照“图蒙塔特世界”庞大的运转规模，想必应该就是按照“千里中一”的标准来进行选派配属的。
    第(1/3)页