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    新人开发部的理事办公室里，易浩彦接过了秘书递过来的厚厚一摞资料。

    新官上任三把火，男人并没有很高调的在公司高层的带领下，到各个部门去巡视，宣誓自己的势力范围。

    相反却悄无声息地进入工作岗位，开始仔细查询公司的练习生资料。

    易浩彦想在这里这里做一个实验，跳出sm那种人偶化的培养模式，他要制作一个个性化的、艺术性和独立性更强偶像女团，这个团不是为了满足粉丝的某种需要去扮演某种角色。

    她们将成为她们自己，然后通过提升和展示成员们自身的魅力，去吸引粉丝。

    不过这个对成员的素质要求很高，一般的练习生不行，那种传统的优秀的功能性练习生也不一定能满足要求。

    他要寻找天才，寻找那种个性化的、有天赋的、才华出众的练习生。

    ……

    ……

    “最优秀的练习生吗？”

    听到上司的这个问题，秘书的脸色有点为难。

    “可能有点不凑巧，公司刚刚推出了一组新人女团，最优秀的都已经入选了……”

    “哦？有这种事？”

    易浩彦有点惊讶，他刚来，并不知道cube的出道计划。

    如果有新女团出道，一般来说的确会挑走公司目前最优秀的一批练习生。

    “女团名字是什么？预计什么时候出道？”

    女团实验还没开始，就遭遇了一个不大不小的挫折，男人当然要问个究竟。


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