十年前，易方同与他一起离开族群栖息地的族人们，在“离海”的族人等级认定中心，接受如何完成各等级锻炼提升的专门培训时，是他们这些新成长起来的“海洋人”第一次了解到，他们今后在“离海”的身份等级具体是怎样来进行规定和划分的时刻。

    可以说，这个展现在他们每个人的面前，一目了然的由下而上的等级规定，就是他们为之奋斗的人生成长路线的规划，是指导他们今后努力方向的纲领方针。

    今后，他们的这些年轻的“海洋人”就要围绕着这个既有的规划，来具体的筹划自己的个人行动了。

    “离海”族人等级认定中心的长老在对他们这些族中的年轻后辈讲说完，关于身份等级的大致内容和细则要求之后，就离开了大厅。

    长老如此显而易见的举动，直接向聚集在大厅里的人员传达了一个意思，那就是明确的告诉了易方他们一个现实情况，即在这接下来的时间里，自己要怎么做，完全是由他们自己来做出决定和选择了。

    而怎么更好的度过自己在“离海”中的每一天，合理的利用好时间，以保证不虚度自我升级锻炼的宝贵时光，也是在于他们自己如何做出规划了。

    在“离海”族人等级认定中心的管事长老环视众人之后，再未有发出一言一语的情况下就转身离开后，性格沉稳，心智成熟度远超同龄族人的易方，率先就从开始知道“离海”对“海洋人”所做的具体身份等级的规定，以及相应的会拥有怎样的权利和资源的兴奋中，冷静了下来。

    他意识到，从这一刻起，自己就进入了面对一切问题都要靠自己来进行考量分析，做出合适的判断，决定自己行动的独立成长阶段了。

    所以，他很是认真的阅读着有关等级规定的内容，做着具体分析，以权衡着其中的得失厉害关系，找出最佳的升级方案。

    对于这个最佳的升级方案，易方给出的参考标准就只有一条，就是一定要是最为适合自己成长的升级方案。

    而这个成长升级方案的核心原则是，要能够最为节约锻炼升级的时间，以在最短的时间内完成自我身份和品衔上的提升。

    这不是易方异想天开的想法，而是他在听长老解说了等级规定的内容和相关要求，自己又通读了一遍文字说明之后，总结出来的一条最符合自身发展的个人行动原则。

    他之所以敢于这么去制定自己的成长升级方案，是因为他发现“离海”颁布的等级规定，关于个人的身份改变和能力升级，同装置设备的具体配属和改造加能，居然是按照两个独立系统来分别予以规定的。

    这样的发现，让易方很是有些小激动的。

    他觉得自己完全是可以就此发现来制定一个，注重于某一个方向进行提升的发展规划方案。

    所以，心中已经有了初步打算的易方，只是安静的站在“离海”族人等级认定中心的大厅里，默默的看着身边族人的举动。

    他是希望在自己的族人中，能有人是与自己有着相同的发现，进而也有着相同的考虑和想法的。

    如果是这样的话，那他就有了一个在“离海”中为了提升自我等级和品衔，努力拼搏的过程中，可以与己风雨同舟，相生共荣的伙伴了。

    易方不知道自己在今后的打拼过程中，会遇到怎样的事情，所以对此是心存强烈希望的。

    他渴望自己在今后的日子里，身边能多个遇事可以商议的人，而这样的伙伴，最好是能多几个才好的。

    “人多力量大，柴多火焰高”，在未知的提升自我的道路上，可不只是将其仅仅视为是一句话的意义，而去简单进行衡量的。

    当日，易方目之所及的情况是，在管事长老离开后，并无一个族人如自己一般，静静的待在原地不动，进行着有关事项的思考与研究的。

    “离海”族人等级认定中心的大厅里，与他同来的族人们都是急不可待的走到负责给族人发放初级基本装置和设备的地方，争先恐后的从登记在册的众多的属性差、功能少和能量低的个人装置中，选取着自己在今后的身份和品衔升级的过程中，最为迫切需要的装置。

    易方看着这样的情形，就知道自己的这个心愿实际上已经是落空了。